кадровые проверки
Кадровые проверки - скрининг
(от англ. «screening» просеивать, проверять)
Проведение кадровых проверок при приеме на работу, а так же периодические проверки работающего персонала (проверки на лояльность) позволяют решить следующие задачи:
1. Подобрать надежных, лояльных и компетентных сотрудников.
2. Разрешить конфликтные ситуации и восстановить взаимное доверие в коллективе.
3. Существенно улучшить безопасность, репутацию и прибыльность бизнеса.
2. Разрешить конфликтные ситуации и восстановить взаимное доверие в коллективе.
3. Существенно улучшить безопасность, репутацию и прибыльность бизнеса.
Работодатель в ходе предварительного обсуждения с полиграфологом определяет темы проведения проверки.
Например, для принимаемых сотрудников:
- Криминальное прошлое;
- Нарушения на предыдущих местах работы;
- Достоверность анкетных данных;
- Причина увольнения с предыдущего места работы;
- Цель устройства на настоящее место работы и т. д.
Для работающих сотрудников:
- Недобросовестное выполнение функциональных обязанностей;
- Сговор;
- Передача информации третьим лицам;
- Планы, связанные с организацией собственного бизнеса;
- Махинации с документами;
- Хищения и т. д.
Стоимость проверки 3 000 руб.
При абонентском обслуживании 2 500 руб.