8 (343) 319-96-72
Daopcion Напишите нам

Детективное агентство «Опцион»

От силы доброта, от слабости агрессия

Лицензия Управление Росгвардии по Свердловской области №000393 от 12.03.18

кадровые проверки

Вернуться в раздел «Полиграф»

Кадровые проверки - скрининг

(от англ. «screening» просеивать, проверять)

Проведение кадровых проверок при приеме на работу, а так же периодические проверки работающего персонала (проверки на лояльность) позволяют решить следующие задачи:

1. Подобрать  надежных, лояльных и компетентных сотрудников.
2. Разрешить конфликтные ситуации и восстановить взаимное доверие в коллективе.
3. Существенно улучшить безопасность, репутацию и прибыльность бизнеса.

    Цель кадровой проверки подтвердить достоверность информации предоставленной сотрудником (работающим либо принимаемым на работу), а так же выявить, возможно, скрываемую негативную информацию по интересующим работодателя темам.
Работодатель в ходе предварительного обсуждения с полиграфологом определяет темы проведения проверки.
 Например, для принимаемых сотрудников:
- Вредные привычки;
- Криминальное прошлое;
- Нарушения на предыдущих местах работы;
- Достоверность анкетных данных;
- Причина увольнения с предыдущего места работы;
- Цель устройства на настоящее место работы и т. д.

Для работающих сотрудников:
- Откаты;
- Недобросовестное выполнение функциональных обязанностей;
- Сговор;
- Передача информации третьим лицам;
- Планы, связанные с организацией собственного бизнеса;
- Махинации с документами;
- Хищения и т. д.

Стоимость проверки 3 000 руб.
При абонентском обслуживании 2 500 руб.